管理者确实应当有意识地加强“信任”这种能力，只有建立在包容和授权基础上的信任，才是真正的信任，否则信任就是一张无用的空头支票，是无法购买到员工发自内心的工作热情...
通过此次拓展训练项目，使每一个参加训练的队员都进一步认识、提高了自己，同时更感受到团队协作的重要性。
管理者确实应当有意识地加强“信任”这种能力，只有建立在包容和授权基础上的信任，才是真正的信任，否则信任就是一张无用的空头支票，是无法购买到员工发自内心的工作热情...
通过此次{fenzhan}拓展训练项目，使每一个参加训练的队员都进一步认识、提高了自己，同时更感受到团队协作的重要性。
